郑州精选非常好的软件测试培训机构名单榜首一览

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千锋软件测试，十年沉淀匠心育才 教学经验
10余年专注软件测试开发
复合型人才培养 师资力量
多年软测技术经验
教学总监带队 授课模式
多年面授+线上开启教学双通道
个性化提升技术水平 就业服务
多渠道+多形式以就业为导向
提员求职竞争力应届毕业生达874万 考公务员？公务员招录比高达95:1，
百里挑一机会渺小 基础岗位？行政、助理等基础职位，
起点低、薪资低、容易被替代 业务岗位？销售、中介等业务岗位，
工作压力大、底薪低、晋升难软件测试工程师求职情况 学软件测试，给你一个看得见的未来技术中级功能测试工程师
初级自动化测试工程师
中级自动化测试工程师
性能测试工程师
测试开发工程师
测试架构师
经验丰富测试架构师管理大师测试组长
项目经理
测试主管
测试经理
测试总监
研发总监
行业业务咨询
行业咨询顾问
咨询顾问
产品经理
质量工程师
软件质量管理学习忌跟风，适合自己的才是好的简单易学不用学开发，学习测试工具即可无性别歧视女性细心的性格可成为职业优势工作稳定越老越吃香，不存在35岁以上被迫转行竞争压力小与程序员固定配比，有程序员的地方就有测试人才缺口大目前配比标准远低于国际，未来3-5年人才缺口是传统行业增速的5倍择业范围广各行各业都需要，尤其是IT、金融、手游实战项目为企业在研项目，对接企业技术岗位 物联网平台 车联网平台 企业CRM项目 电商平台测试 移动互联网测试 金融平台测试 大数据产品测试 在线教育平台系统测试 智慧城市小程序测试 企业资源管理平台系统测试千锋企业内部实训VS仿真项目实训 企业真实开发环境企业内部实训完全参与项目开发，融入开发场景。 企业真实开发流程企业内部实训项目运行环境中，会有各种突发情况需要测试工程师临场应对。 企业在研项目企业内部实训参与的项目为上线运营项目，积累项目经验。 配合企业开发工程师在企业内部实训，参与在研项目，学员能与企业的开发工程师组队打配合。六维全息课程大纲升级，系统提习者综合测试开发能力技术优势新增技术优势1、课程从8个阶段升级至9个阶段
2 、增加Docker容器技术的讲解
3、增加NoSQL技术讲解
4、细分游戏测试、金融测试等子方向
5、扩大web前端技术讲授内容范围
6 、增加CI/CD持续集成交付的课程内容
7、持续增加自动化测试类课程技术讲解深度5类硬核升级内容1、课程安排紧凑，课程内容覆盖广
2 、测试环境管理实现真实意义的全栈覆盖
3、数据库技术涵盖关系型与非关系型两大类数据库技术
4、实现了同时具备前后端开发技术的硬性技能要求
5、系统覆盖多个自动化测试技术应用领域测试工具 六维全息课程注重综合能力培养
从入学到职后一站式服务测试开发人才基础课新手小白也能入门专业课深度培养
全栈软件测试工程师项目课讲解真实大厂项目案例企业课互联网大厂技术授课课系统培养学员职场技能职后课为职后晋升提供成长通道师资团队 隔壁老王隔壁老王软测教学总监

19 年软件行业技术经验，其中 15 年软件测试行业技术与教育从业经验。通过多年的软件测试、软件测试开发、软件质量管理体系建设经验，积累了各行业软件测试开发解决方案。

测试凯哥测试凯哥软测教学主管

3 年 IT 行业工作经验，8 年培训行业工作经验，技术经验和项目经验丰富。扎实的业务流程分析、软件功能测试、系统性能测试、系统接口测试教学经验。

allen老师allen老师测试讲师

4 年 IT 行业项目经验，6 年培训经验。软件测试 全栈教学，包括 python、java 栈下进行 web、app、小程序、接口自动化测试技术，精通常 见的接口测试、性能测试工具如：postman、fiddler、charles、jmeter、soapUI、requests 等。

狗哥狗哥测试讲师

2 年的开发工作，5年的IT 行业培训经验。精通Java、Oracle、MySQL 等多种主流编程语言和数据库系统；对 Java底层原理有深入研究；精通 Robotium，Appium 等自动化测试技术；精通Android APP 性能测试等。

引入国际软件测试工程师认证体系 ISTQB®-Certified Tester1.ISTQB®-Certified Tester 是一个基于统一标准规范、统一术语大纲的软件测试培训及认证体系。2.该认证以考核严格、技术放心著称，是目前认可度高，含金量高的软件测试认证之一。3.该认证在大企有广泛的认可度，是个人测试技术能力的直接体现。4.它分为三个级别：基础级/Foundation Level(CTFL)、/Advanced Level(CTAL) 、级/Expert Level(CTEL) 认证特色放心性：的智慧结晶，持证人数超过470,000；国际性：统一标准规范，统一术语大纲，证书在其成员通用；完整性：三个级别覆盖软件测试工程师完整职业生涯；公正性：不隶属于任何团体与个人的第三方认证机构；服务体系，择业范围广 招聘平台整合企业招聘资源，搭建互联网行业人才输送平台，20000余家对千锋学员打开职场通道。 人才定制与企业签订人才培养协议，按需求定制培养软件人才。 企业内推老师利用企业HR人脉，将学员简历直接推送到HR手中。 上门招聘企业定期上门招聘，在毕业班进行人才选拔。不同的城市学习，同样的授课品质 18个城市同步授课相同的课程，同样的管理模式 300余位业内讲师同样的师资力量，统一授课标准 每年培养20000余名技术人才统一人才培养流程，助力人才发展践行严管是大爱理念，对学员一站式管理

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